Rv: Jornada de protesta y radio abierta en la Municipalidad de La Plata

Fatima lafatyperez en yahoo.com.ar
Jue Nov 8 04:17:17 PST 2012



 
Fatima

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De: Rocio Tagliabue <rociotagliabue en hotmail.com>
Para: 
Enviado: miércoles, 7 de noviembre de 2012 23:44
Asunto: Jornada de protesta y radio abierta en la Municipalidad de La Plata
 

 








La Plata, Miércoles 7 de noviembre de 2012 

GACETILLA DE PRENSA
JORNADA DE PROTESTA Y RADIO ABIERTA
EN LA MUNICIPALIDAD DE
LA PLATA 

Contacto de prensa:  Germán Mogilner
(0221) 15-643-0437 ó 15-616-3750 


En el día de mañana, Día
del Trabajador Municipal, los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de La Plata realizarán una protesta con radio abierta en la puerta
del municipio (calle 12 entre 51 y 53) desde las 11 a las 15 hs, en reclamo por
aumento salarial igual a la canasta familiar, pase a planta permanente,
paritarias municipales, devolución del 3% de antigüedad, carrera administrativa
y condiciones dignas de trabajo.
 
Desde la Junta Interna de
Delegados de ATE de la Municipalidad de La Plata convocan para el jueves 8 de noviembre, Día del Trabajador
Municipal, a una jornada de protesta frente al municipio contra la
precarización laboral, por aumento salarial y trabajo digno para todos los
trabajadores.
> 
>En el transcurso del 2012 la Municipalidad de La Plata incrementó en más del 70%
sus recursos propios.
Mientras las autoridades municipales presentan como motivo para vanagloriarse
el hecho de ser el municipio de la provincia que menos plata destina al pago de
salarios del personal de planta permanente y contratados, el salario básico inicial actual de un trabajador de la Municipalidad de La Plata es de $ 1556.
> 
>La Municipalidadde La Plata cuenta con los
recursos económicos necesarios para dar respuesta al reclamo frente al retraso salarial que mantiene con sus
trabajadores. Hasta el mes de septiembre del corriente año, la Municipalidad incrementó en un 73,76 % sus recursos
propios en relación al mismo período del año anterior. Esto se traduce en
una recaudación, al mes de septiembre, de $ 478.046.347 estimándose que
superará los 630 millones al finalizar
el ejercicio 2012.
> 
>Este incremento en la recaudación
se profundizará el año próximo en caso de aprobarse el proyecto de reforma a la Ordenanza Impositiva enviado por el ejecutivo municipal al Concejo Deliberante, en el que se contemplan varios aumentos a las distintas tasas
cobradas por el municipio, entre ellos un aumento del 9% en la tasa de
Servicios Urbanos Municipales (Sum) que pagan los vecinos, y un incremento de
hasta el 70% en la tasa de Seguridad e Higiene para algunos comerciantes.
> 
>Por otra parte, la administración
de Pablo Bruera envió al Concejo Deliberante el proyecto de presupuesto 2013, que
se trataría en el mes de diciembre. El cálculo de gastos y recursos para
enfrentar el ejercicio próximo es del orden de los $1.311 millones, con un
incremento del 20% respecto de este año, cuando se presupuestaron $1.142
millones.
 
BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL
 
EN EL DÍA DEL TRABAJADOR
MUNICIPAL,
 
¡VAMOS POR TRABAJO DIGNO!
 
• Salario = a la canasta familiar
• Pase a planta permanente
• Carrera administrativa
• Carrera de salud
• Devolución del 3% de antigüedad
• Recategorizaciones
• Salud y seguridad laboral
• Paritarias municipales
• Condiciones dignas de trabajo
 

JUNTA INTERNA DE DELEGADOS/AS MUNICIPALES DE LA PLATA
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE)
 
 

OTRAS
NOTAS DE INTERÉS:
- La Mesa de Relaciones Laborales y las
promesas incumplidas del municipio: pase a planta permanente, devolución
del 3% de antigüedad, adhesión a la ley de comisión mixta de salud y seguridad,
reconocimiento de tareas penosas en el Cementerio, formación de la junta de
calificaciones, ascensos y disciplina, en “El
Municipal” de agosto
>- Comunicado
de prensa: “Exigimos el pase al salario básico del aumento otorgado en marzo”
>- Comunicado
de prensa: “Reclamo de los trabajadores del Cementerio de La Plata”
>- Cartilla
“Basta de precarización en la Municipalidad de La Plata”
------------ próxima parte ------------
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